签订劳务合同被辞，是否能获得经济赔偿？

能获得经济赔偿，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位主动解约且经协商，劳动者可要求补偿；若劳动者主动，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。
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视情况获赔偿。操作如下：1.若被辞，先与用人单位协商，要求经济补偿；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。