59岁被公司辞退如何有效申请到应得的补偿？

您可以申请经济补偿金，因公司辞退若存在法定过错，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位存在未按时支付工资、未提供劳动条件等法定过错，劳动者可要求经济补偿。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，错过申请补偿的最佳时机。
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被辞退申请补偿，需视情况而定。若公司有过错，如欠薪、未缴社保，可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、社保记录等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院起诉。
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，协商最快，诉讼成本最高但效力最强。