单位没交社保能申请劳动仲裁吗

单位没交社保，可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位未缴社保导致员工损失，员工可主张单位赔偿，劳动争议仲裁委员会应受理。不及时处理，员工权益将持续受损，可能影响医疗、养老等保障。
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单位没交社保，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备证据，如工资条、工作证明等，证明与单位存在劳动关系且单位未缴社保；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上证据材料；3. 等待仲裁委受理并安排开庭，出席庭审并陈述诉求；4. 根据仲裁结果，若单位仍不履行，可申请强制执行。同时，也可考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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单位没交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选择劳动仲裁；若希望政府部门介入调查并督促单位整改，可选择向劳动监察部门投诉。