劳务协议纠纷怎么处理

劳务协议纠纷应依法处理。根据《劳动合同法》等,纠纷可协商、仲裁或诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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劳务协议纠纷常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试协商,协商不成再申请仲裁,对仲裁结果不服则提起诉讼。
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劳务纠纷需依法解决。具体操作:1. 协商:双方友好沟通,达成和解协议;2. 仲裁:向仲裁委申请,提交证据材料;3. 诉讼:准备起诉状等材料,向法院提起诉讼。根据纠纷情况选择合适方式。
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