我到达退休年龄但社保未缴满，被单位辞退后应

退休年龄社保未缴满被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退应支付经济补偿金和代通知金。未及时补偿，将影响您的合法权益，可能导致经济损失和生活困难。
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被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿和代通知金。选择时需考虑单位辞退的合法性及自身社保缴纳情况，若单位无故辞退，应坚决要求补偿。
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退休未缴满社保被辞退，应这样处理：1.确认单位辞退是否合法，如无故辞退，准备证据。2.与单位协商，要求支付经济补偿金和代通知金。3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.若仲裁仍不满意，可诉诸法院，寻求法律救济。