针对问题：公司强行辞退员工补偿不给怎么办
天台县刑事律师咨询
2025-05-02
公司强行辞退不给补偿，员工有权维权。依据《劳动法》，公司应支付经济补偿金，不支付则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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1. 协商：与公司人事沟通，要求支付补偿金，可录音留证。
2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，整理资料，向法院提起诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强行辞退不给补偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。
1. 协商：与公司人事沟通，要求支付补偿金，可录音留证。
2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，整理资料，向法院提起诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强行辞退不给补偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。
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