职工生育津贴和工资能双重享受吗

生育津贴与工资一般不同时享受，看公司规定。依据法律分析，生育津贴是社保补贴，工资由公司发，《劳动法》等规定两者通常择高领取，避免双重享受。不及时处理可能导致公司或社保局要求退回多领部分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式是看公司政策，择高领取。若公司政策不明，应咨询人力资源部门或查看劳动合同，明确领取方式，避免违规领取导致的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能双重享受。具体操作：1. 咨询公司人力部门，了解生育津贴与工资政策；2. 若政策规定择高领取，则比较两者金额，选择较高者；3. 如公司政策不明确，与人力部门沟通，明确领取方式，并保留书面证据；4. 确保按规定领取，避免法律纠纷。