公司员工在工作中误伤同事，责任归属问题

首先，公司员工在工作中误伤同事，责任主要由用人单位承担。依据《侵权责任法》，用人单位对其工作人员在执行工作任务时造成的损害需负责。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响团队和谐与工作效率。
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对于此类情况，常见处理方式是先由公司承担医疗费用并调解内部矛盾。依据《侵权责任法》，公司承担责任后可向有责任员工追偿，这样既解决了受害者的问题，也维护了公司内部秩序。选择处理方式时，应优先考虑受害者的权益，确保及时得到救治和赔偿。
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误伤同事责任处理：1.立即送医并通知公司，确保受害者得到及时救治。2.收集证据，明确事故经过，为后续责任划分做准备。3.公司承担医疗费用，并按《侵权责任法》进行内部追偿或调解。