职工在工作中受伤?有哪些补贴?

职工工伤可享伤残津贴、工资福利及补助金。依据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括伤残津贴、治疗期工资及解除合同补助金。未及时处理可能导致劳动者权益受损,用人单位需承担全部费用。
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工伤常见处理方式为支付赔偿或协商调解。根据伤情及法律规定,可选择支付工伤赔偿或双方协商调解解决。伤情严重或赔偿有争议时,建议咨询专业律师。
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工伤需赔偿。具体操作:1. 确认工伤后,用人单位支付伤残津贴、工资福利;2. 解除合同时,支付一次性伤残就业补助金;3. 若未缴工伤保险,用人单位承担全部费用;4. 协商不成,可寻求法律援助。

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