试用两天餐饮店不给发工资怎么处理？

试用两天餐饮店不给发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
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处理餐饮店不发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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餐饮店不发工资，应这样处理：1.与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并了解不发工资的具体原因。2.若沟通无果，携带相关证据到劳动行政部门举报，请求其介入调查并责令雇主支付工资。3.若劳动行政部门处理效果不佳，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过仲裁程序解决纠纷。4.如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。