65岁工作人员上班摔伤，有哪些赔付方式和步骤？

65岁员工上班摔伤，可申请工伤保险赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工有权从工伤保险基金获赔医疗费、康复费等。若未参保，单位需承担这些费用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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摔伤赔付需分情况。已参保，则：1.立即就医并保存医疗证明；2.向单位报告，由单位向社保经办机构申报；3.等待审核，获赔医疗费等。未参保，则：1.与单位协商赔偿；2.协商不成，可诉诸法律；3.提供医疗证明等，要求单位赔偿相应费用。
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摔伤赔付常见方式有工伤保险赔偿和单位赔偿。若已参保，向社保经办机构申请；若未参保，要求单位赔偿。选择依据在于是否缴纳了工伤保险。