在尘肺矿工作，需要咨询哪个部门？

应咨询当地卫生健康部门或劳动监察部门。分析：尘肺病属于职业病范畴，根据我国《职业病防治法》，卫生健康部门负责职业病防治的监督管理，劳动监察部门则负责监督企业执行劳动法律法规。在尘肺矿工作，若担心健康问题或发现工作环境存在安全隐患，应及时向这些部门反映。提醒：若出现严重身体不适，如呼吸困难、持续咳嗽等症状，可能表明尘肺病已发展到较严重阶段，应立即就医并寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理尘肺病相关问题，常见方式有向卫生健康部门举报、向劳动监察部门投诉、申请职业病鉴定以及提起民事诉讼等。选择方式：-若工作环境存在明显安全隐患，可选择向卫生健康部门举报。-若企业未履行劳动保护义务，可向劳动监察部门投诉。-若已确诊尘肺病，可申请职业病鉴定以获取相应赔偿。-若权益受损且协商无果，可考虑提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择向卫生健康部门举报，应准备详细的工作环境描述、个人健康状况及医疗证明，按部门要求提交举报材料。2.向劳动监察部门投诉时，需提供劳动合同、工资单、工作环境照片等证据，证明企业未履行劳动保护义务。3.申请职业病鉴定时，需前往指定的职业病诊断机构进行诊断，并提交工作史、健康检查记录等材料。4.提起民事诉讼前，应收集充分证据，如医疗证明、职业病鉴定结果、劳动合同等，并咨询律师以确定诉讼策略。在诉讼过程中，应积极配合律师工作，按时出庭并提供证据。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益的同时，也要遵守法律法规。