关于公司让员工轮流工作，是否合法？

公司让员工轮流工作需双方协商，未经协商强制轮岗不合法。依据《劳动合同法》，岗位和工资标准需协商一致才可变更，强制轮岗可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷和不良后果。
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处理员工轮岗问题，常见方式有协商轮岗、拒绝轮岗并申诉。若公司提出轮岗要求，员工应与公司协商；若协商无果且被强制轮岗，员工可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申诉。
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公司强制轮岗不合法。应对方式：1.与公司协商，表达个人意愿和诉求；2.若协商无果，拒绝轮岗并保留证据；3.向劳动仲裁机构或法院提起申诉，维护自身权益。